Die Entstehung von Three In One Concepts

Die Begründer von Three In One Concepts - Gordon Stokes und Daniel Whiteside - hatten mit der Entwicklung der ONE BRAIN-Methode im Sinn, die Menschen darin zu unterstützen, ihr Leben erfüllt zu leben.

Im Grunde ist es ganz leicht und natürlich, dieses Ziel zu erreichen, denn am Besten funktioniert das, wenn wir einfach der Mensch sind, der wir wirklich SIND und nicht der, der wir GLAUBEN zu sein. Mit anderen Worten, wenn wir so fasziniert und beteiligt bei dem sind, was wir gerade tun, daß wir nicht im mindesten über uns selbst nachdenken.

Sie suchten nach einem Konzept, das es ermöglicht, den negativen emotionalen Stress zu identifizieren und loszulassen, der uns Menschen davon abhält, unseren Herzenswünschen nachzugehen. Sie brauchten dafür eine geeignete Methode, um eine zuverlässige Selbsteinschätzung von allen denkbaren Bewußtseinsebenen des Menschen in bezug auf ein bestimmtes Thema zu erhalten. Und sie brauchten eine wirkungsvolle und zuverlässige Vorgehensweise, um die emotionale Reaktion eines Menschen in bezug auf ein bestimmtes Thema zu beschreiben.

Das Muskeltesten und die Struktur/Funktionen erlauben eine zuverlässige Selbsteinschätzung.

Gordon verfeinerte und erweiterte die damalige Form des Muskeltestens zu einer sehr sanften und präzisen Biofeedback-Methode. Die Selbsteinschätzung basiert nun nicht mehr allein auf dem bewußten Verstand, der vieles, was emotionalen Stress in uns auslöst, einfach bagatellisiert oder verleugnet. Hier ‘erzählt’ uns der eigene Körper, was wirklich los ist - wie sehr uns manches in Wirklichkeit stresst. UND Daniel, Candace und Gordon waren sich einig, daß das Verständnis unseres instinktiven Verhaltens zu einer klareren Selbsteinschätzung führt. Deshalb integrierten sie das Wissen über die Struktur/Funktionen in all ihre Programme.

Durch ihre kreative und innovative Zusammenarbeit konnte eine wunderbare Orientierungskarte der Gefühle und Wünsche entstehen: Das Verhaltensbarometer. Mit seiner Hilfe läßt sich die Entstehungsgeschichte negativer Verhaltensweisen erzählen.

Der eigentliche Grund jedoch, warum es Three In One Concepts gibt, ist die Frage, auf welche Weise die Menschen am Besten den Unterschied zwischen der eigenen wahren instinktiven Individualität und den Erwartungen aufgrund vergangener Erfahrungen erkennen können. Die drei haben Programme, Einsichten, Fertigkeiten entworfen und entwickelt, die das erfüllen können und es auch tatsächlich tun. Aber die letztendliche Erfüllung hängt völlig und ganz allein von uns selbst ab. Unsere individuelle WAHL bestimmt, ob wir es uns besser gehen lassen. Kreatives Wachstum wird von dem Menschen entschieden, der es für sich selbst will. Niemand anderer kann das für uns tun.

Das Beste, was wir mit der One Brain-Methode von Three In One Concepts tun können, ist dort die WAHL zu ermöglichen, wo vorher keine schien. Ja! ‘Schien’. Denn in Wirklichkeit haben wir immer die WAHL, auch wenn sie uns verweigert scheint. Selbst wenn uns etwas Schreckliches passiert, so haben wir immer noch Möglichkeiten der Wahl, wie wir den Rest unseres Lebens verbringen wollen. Auf das zu Hören, was uns unser Herz sagt, steht uns allen zu jeder Zeit zur Verfügung.

Die Macht der individuellen Wahl schätzen und bewußt einsetzen ist Macht im positivsten Sinne.

Doch wie gelingt es uns, diese Macht zu realisieren? Ganz einfach - indem wir in der Gegenwart sind. In der Gegenwart ist durch die aktive Wahl alles möglich. Dann ist es ganz leicht, mehr und mehr von unserer Zeit eine gute Zeit in der Gegenwart zu haben.

Das einzige, was uns davon abhalten kann, sind wir selbst. Besser gesagt, ist der, der wir glauben zu sein. Was wir von uns selbst glauben, legt unsere Grenzen fest. Stress, den wir in vergangene Muster eingeschlossen haben hält uns davon ab, das zu erreichen, was wir erreichen wollen. Die One Brain-Methode unterstützt uns darin, das selbstbeschränkende und unproduktive Glaubenssystem, das wir uns selbst geschaffen haben, und den damit verbundenen negativen emotionalen Stress in bezug auf ein bestimmtes Thema, zu erkennen, zu verstehen und aufzulösen. Das ist alles.

Sobald die Wahl ermöglicht ist, liegt es an uns allein, die Wahl zur positiven Veränderung selbst zu treffen und vor allem die Verantwortung, das zu realisieren, was wir wirklich sind und eigentlich schaffen können, zu übernehmen und es einfach tun. Jede Kapitulation vor der Autorität oder den Erwartungen anderer ist Selbstsabotage. Selbstzweifel schaffen Selbstverleugnung und verringern den Selbstwert. Das ist eine Garantie für Rechtfertigungen, Unglücklichsein und letztendlich Versagen. Der beste Weg, die Zukunft zu erleben, die wir uns wünschen, ist der, sie selbst zu erschaffen. Und dabei gilt ebenso: Es kann uns nur in dem Maß besser gehen, wie wir selbst daran glauben.

Wer wir sind, wird grundsätzlich durch zwei Faktoren bestimmt. Zum einen wird unser Lebensmuster durch unsere Erbanlagen in Form von DNS geprägt. Zum anderen wird es durch unsere Erinnerungen an unsere Lebenserfahrung geändert, anders gesagt durch unser Glaubenssystem oder Selbstbild. Ja, wir erschaffen uns auf der Grundlage dessen, wie wir uns bei unseren Erlebnissen und Erfahrungen gefühlt haben, ein Bild von uns selbst. Mehr: Wenn wir den Unterschied zwischen unserem instinktiven individuellen Selbst (DNS, Strukturen) und unserem Glaubenssystem erkennen, können wir auch die Art von Selbstgespräch WÄHLEN, die eine veränderte INNERE REAKTION auf unser Leben bewirkt.

Wenn wir z.B. nicht mehr glauben und zu uns selbst sagen: „Ich habe es ja gewußt, daß das schiefgeht.” sondern „Prima, ich bin schon besser geworden.”, so sorgt das für eine veränderte INNERE REAKTION, d.h. wir fühlen uns anders. Diese Veränderung spiegelt unser wiedergewonnenes Vertrauen in unsere instinktive Individualität wieder statt auf die Erinnerung an bisherige Reaktionen aufgrund eines unserer selbsterschaffenen unproduktiven Glaubensysteme zu vertrauen. Diese veränderte INNERE REAKITON erzeugt wiederum eine Veränderung im ÄUSSEREN VERHALTEN. Das ändert zweierlei: Wie wir uns selber sehen und wie wir auf uns selbst reagieren UND wie andere uns sehen und auf uns reagieren.

Wenn INNERE REAKTION und ÄUSSERES VERHALTEN mit unserer instinktiven Individualität übereinstimmen, integrieren wir Körper, Geist und Seele auf natürliche Weise.

Haben wir unsere Wahlmöglichkeiten zurück erobert, sind wir wieder imstande, dasjenige Selbstbild, das in Übereinstimmung mit unserer instinktiven individuellen Natur ist, zu erkennen und es in die Realität umzusetzen. Die entscheidendste Wahl, die wir treffen können, ist die, uns unsere instinktive Individualität zurückzuerobern.

Die ANNAHME des eigenen Selbst ist der Schlüssel zu einer konstruktiven Neu-Ausrichtung, zu positiver Veränderung, Fortschritt und Erfüllung. WAHL kann jederzeit Struktur (DNS), erlernte Erfahrung und anerzogene Erwartungen aufheben.

Die einzigartige Individualität des Menschen hat keine Grenzen, es sei denn, er setzt sie sich selbst.

Unsere Macht, uns zu verändern, etwas zu erschaffen, uns selbst zu heilen, zu wachsen ... ist endlos.

Wir respektieren das Individuum in seiner Einzigartigkeit, in seiner Autorität und Verantwortung für sich selbst und sein Leben.

 

Die Gründer:

Gordon Stokes

Gordon ist seit über 20 Jahren einer der Vorreiter der Selbstheilungs-Bewegung. Er gründete die „Effektiveness Training Associates” und die PACE-Organisation und entwickelte Marketing- programme. Er war über zehn Jahre lang Trainingsdirektor der „Touch for Health-Foundation” und schuf die IASK-Organisation (IASK: International Association of Specialized Kinesiologists = Internationale Vereinigung spezialisierter Kinesiologen). Zusammen mit Brent Howell schrieb er das Buch „Belling the Cat” (Der Katze eine Glocke umhängen). Sein neuestes Buch „Without Stress Learning can be easy” (Ohne Stress kann Lernen einfach sein) wurde von der Nordamerikanischen Buchhändlermesse zum besten Buch des Jahres 1996 in der Kategorie Kinderinteressen nominiert. Als er bei Daniel Whiteside Verhaltensgenetik studierte und 1963 seinen Abschluß machte, begann diese unglaublich fruchtbare Partnerschaft. Gordon ist Präsident von Three In One Concepts und brachte sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrungen über die Korrektur blockierter Energien des Körpers/Gehirns, Psycho- und Sozialdrama, Neurologie und Motivationstraining mit ein. Seine Sanftheit, Zuversicht und seine einfühlsame Fähigkeit, Einklang zu schaffen, machen ihn nicht nur zu einem meisterhaften Lehrer sondern spiegeln sich u.a. auch in der Art und Anwendung des Muskeltestens und der Stressreduzierungstechniken wieder. Gordon verstarb am 13. August 2006 völlig unerwartet.

Daniel Whiteside

wurde durch seine Pionierarbeit in der Verhaltensgenetik international bekannt. Zusammen mit seinem Vater Robert schrieb er den Bestseller „How to win over yourself”. Er war u.a. Berater von Walt Disney Educational Media, Lockheed und ARCO. Er trat nicht nur in unzähligen Fernseh- und Radioproduktionen auf sondern war auch Hauptperson verschiedener Film- und Videoserien - u.a. „The CASE Series” (Communicating and Selling effektively) für die Learnex Corporation, „On the way up” (RSI Productions) und „Guidance for the 70s” (BFA). Er ist der Autor erfolgreicher Novellen und in Zusammenarbeit mit Gordon Stokes schrieb er alle „Three In One Concepts”- Texte. Daniels äußerst bemerkenswertes Wissen über Literatur, Theater, Geschichte, Kunst, Archäologie, Musik und Metaphysik charakterisiert alle „Three In One Concepts”-Seminare und Texte. Seine Brillianz, sein Humor, seine unglaublich tiefe Einsicht in die menschliche Natur lassen die Teilnehmer seiner Seminare ein Gefühl erleben, so gesehen und angenommen zu werden, wie man wirklich ist.

 

Gründung

Gemeinsam entwickelten sie ein einzigartiges System des Stressmanagements, genannt „ONE BRAIN”, das sich auf die Korrektur von Lernschwierigkeiten spezialisierte. Sie gründeten 1985 das Ausbildungsunternehmen „Three In One Concepts”. Zusammen entwickelten sie das einzigartige Verhaltensbarometer, die neuartige Annäherung an Verhaltensgenetik und waren immer dort anzutreffen, wo es neurologische Forschungen über die Zusammenhänge von Emotionen, Gehirn und Körper gab. und integrierten diese Erkenntnisse in ihr System. Die philosophische Grundlage ihrer Arbeit beinhaltet den Respekt für die Autorität, Integrität und Einzigartigkeit eines jeden einzelnen. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, anderen Menschen aktive Hilfe zur Selbsthilfe anzubieten mit dem Ziel, „es sich besser gehen zu lassen” oder anders gesagt, „mehr von der Zeit eine gute Zeit in der Gegenwart zu haben.” Derzeitig lehren mehr als 2000 Facilitator in 22 Ländern rund um die Welt die „ONE BRAIN”-Fertigkeiten.

Three In One finden Sie unter: www.3in1concepts.net .

Code of Ethics Vereinbarung

Als ein Repräsentant von Three In One Concepts stimme ich zu, diesen ethischen Grundsätzen zu folgen.

Ob ich nun ein Facilitator, ein Advanced Trainer oder ein Fakultäts-Mitglied bin, ich werde diese Prinzipien in jeder öffentlichen Präsentation, bei Kursen oder Workshops und privaten Klienten-Sitzungen ehren, präsentieren und demonstrieren. Ich erkenne, daß unsere Arbeit ihr Ziel darin hat, ein Verständnis für individuelle Autorität und Befähigung in anderen zu kultivieren anstatt Abhängigkeit, weil Three In One Concepts auf dieser Ethik ihre Grundlagen hat:

 


 

Ich bekräftige, daß ein jeder die einzig gültige Quelle für persönliche WAHL ist. Niemand bezitzt einen anderen oder kann für ihn wählen.

Ich bekräftige, daß jeder Facilitator die Freiheit der Wahl hat, überall auf der Welt zu unterrichten.

Ich verstehe und würdige, daß Three In One in keiner Weise die Freiheit eines Facilitators, den Wohnort zu wechseln oder seinen Standort zu wählen, bestimmt oder einschränkt.

Ich bekräftige, daß diese Arbeit lehrend ist, nicht therapeutisch. Ich verstehe und bestätige, daß wir Negativen Emotionalen Stress auf Themen ablösen. Wir arbeiten weder direkt mit körperlichen Symptomen, noch diagnostizieren oder verschreiben wir.

Ich teste gemäß den ethischen Grundsätzen. Ich dränge meine Absicht oder Glaubensvorstellungen nicht denen auf, mit denen ich arbeite.

Als ein Repräsentant von Three In One Concepts werde ich das ONE BRAIN System rein, klar und beständig halten.

Ich nehme die Verantwortung an, das Privileg, Three In One Concepts zu repräsentieren, zu ehren und zu respektieren, und ich habe die Absicht, dieses Geschenk ethisch, von Herzen, mit Integrität, Vertraulichkeit, Würde, Respekt und Wahrheit zu teilen. Das Ziel jeder Konsultation oder jedes Workshops, den ich präsentiere, ist es, mehr Kommunikation, Gleichgewicht, Mitgefühl, Verständnis und Verbundenheit zwischen allen Menschen zu erschaffen.